SISTEMA DE MEDICIÓN DEL IMPACTO INDUSTRIAL EN LA SOCIEDAD

Resumen

La responsabilidad social empresarial debe ser concebida por las organizaciones como aquel impacto positivo o negativo causado por sus acciones en la persona humana, tanto interna como externa a su empresa, y que debe medirse y controlarse en todo el proceso de desarrollo sostenible en las industrias u organización empresarial de cualquier tipo o condición.

Con ello se debe buscar potencializar aquellos impactos positivos y minimizar los negativos. Aludiendo esta razón se hace un compromiso de carácter obligatorio que los administradores y dueños de organización empresarial que deben cumplir y tenerlas en cuenta en la toma de las decisiones diarias y se cree que se deben incluir en los esquemas organizacionales desde la planeación empresarial, teniendo en cuenta que dichos impactos pueden favorecer o desfavorece la calidad de vida de las personas; aclarando también que cuando se hace referencia a la persona de categoría interna se está refiriendo a todos sus trabajadores de los diferentes niveles de la organización y de categoría externa todas aquellas personas que aunque no tengan un contacto directo con la empresa se ven afectadas de una u otra forma por las acciones que a diario se realizan en ella.